Prüfung für Pioniere und Leitende
Kirchengründung braucht Persönlichkeiten, die im Vertrauen auf Gott und mit Führungskompetenz Pionierprojekte starten.
Das Assessment richtet sich in erster Linie an angehende Teamleiter von Gründungs-Teams – meistens Ehepaare. Personen, welche sich Gedanken machen, in ein Gründungs-Projekt einzusteigen, melden sich beim Assessment Verantwortlichen.
Im Assessment-Prozess werden die geistliche Entwicklung der Kandidatin oder des Kandidaten besprochen und die Kompetenzen und Fähigkeiten für eine Pionieraufgabe evaluiert.
Das Assessment ist eine Dienstleistung für Kirchen und Werke. Alle persönlichen Fragen und Themen werden streng vertraulich behandelt.
Meistens geschieht der Prozess in 3 Schritten:
- In einem typischer Assessmentablauf füllen die Kandidaten erstmal einen Online-Fragebogen aus – eine Art Selbstbeurteilung.
- Darauf folgt das eigentliche Assessment Gespräch. Es dauert rund 3 Stunden und wird von mindestens zwei Assessoren geführt.
- Als Resultat wird ein Bericht verfasst. Dieser wird zuerst mit den Kandidaten besprochen und dann mit ihrem Einverständnis dem Coach/Leiter/Kirchenleiter zur Verfügung gestellt.
Deine Ansprechperson
Walter Diem
Verantwortlich für Assessment
Meine Motivation: Eine wachsende Anzahl Kirchen bei denen echt ein Stück Himmel auf Erden sichtbar wird.